#89 - Transformer sa colère en moteur du changement, avec Nicolas Cartier

Nicolas nous révèle comment, dès son arrivée à la tête de Mérieux NutriSciences en 2020, il a lancé des initiatives ambitieuses, recentrant l’activité de l’entreprise vers la durabilité de nos chaînes alimentaires, tout en  réduisant l’empreinte carbone de l’entreprise et favorisant un impact social positif. Il insiste sur la notion que chaque petit effort compte, illustrant son propos par la métaphore de l’oiseau qui, goutte après goutte, tente d’éteindre un vaste feu de forêt. 

Tout au long de l’épisode, Nicolas partage ses réflexions et son expérience sur la transformation des pratiques de management. Il critique l’approche traditionnelle hiérarchique et prône un modèle de gouvernance partagée où le leadership du cœur prime, favorisant ainsi un environnement où les employés se sentent plus valorisés et respectés. Il met un point d’honneur à ce que la stratégie de l’entreprise soit intrinsèquement liée à des valeurs humaines, faisant de la RSE non pas un simple ajout, mais le cœur de la stratégie d’entreprise.

L’approche de Nicolas envers le leadership est également marquée par un courage et un désir d’authenticité. Il valorise les interactions sincères et ouvertes, croyant fermement que les dirigeants doivent être accessibles et véridiques sur leurs intentions et leurs actions. Cette authenticité se traduit par un style de communication direct et empathique, encourageant les équipes à collaborer dans un climat de confiance mutuelle.

Enfin, Nicolas Cartier nous invite à réfléchir sur la manière dont nous, en tant qu’individus et collectifs, pouvons influencer positivement notre environnement de travail et la société dans son ensemble. Il souligne l’importance d’un engagement collectif autour d’une mission commune, pour créer des entreprises non seulement performantes, mais aussi profondément humaines et responsables.

Time codes : 

1’10 : Introduction 

2’38 : Le parcours de l’invité

7’50 : La colère comme moteur

20’30 : Ses actions chez Mérieux NutriSciences

30’10 : L’importance de la diversité

39’30 : Quel est ton Canary Call ?