Comment transformer une prise de poste, souvent vécue comme un saut dans le vide, en un levier durable de confiance et d’engagement collectif ? Dans cet épisode de Canary Call, Perrine Grua reçoit Isabelle Croo et Pia de Buchet pour explorer l’un des moments les plus décisifs, et souvent sous-estimés, de la vie professionnelle : l’arrivée dans un nouveau rôle, une nouvelle fonction, une nouvelle entreprise.
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À la croisée de leurs parcours, Isabelle, ancienne dirigeante de grands groupes devenue executive coach spécialisée dans les transitions de leaders, et Pia, ex-enseignante devenue autrice, coach et facilitatrice, portent un regard complémentaire sur ces instants de bascule où tout se joue sans toujours se voir. Ensemble, elles ont co-écrit Réussissez votre prise de poste, un ouvrage qui refuse les recettes toutes faites pour proposer une véritable boussole. Elles nous invitent à penser la prise de poste comme un processus humain, relationnel et stratégique, bien au-delà d’un simple onboarding.
Elles reviennent sur ce moment précis où la promesse rencontre le réel. Celui où le doute s’invite, où le syndrome de l’imposteur refait surface, où la légitimité ne se décrète pas, mais se construit. Elles interrogent ce que signifie « prendre sa place » sans se raidir, inspirer confiance sans masquer ses fragilités, avancer sans brûler les étapes.
L’épisode met en lumière un concept clé de leur travail : le vide-plein. Ces temps apparemment improductifs (une conversation informelle, un bonjour le matin) qui deviennent en réalité des fondations essentielles de la confiance, de l’alliance et de la coopération. À travers des situations concrètes de dirigeants accompagnés, Isabelle et Pia montrent comment de petits gestes, souvent invisibles dans les tableaux de bord, peuvent déclencher de profondes bascules managériales.
Il est aussi question de leadership partagé, de posture juste, de la capacité à ralentir dans des environnements sous pression, et de la conviction qu’une prise de poste ne se réussit jamais seul. Mentorat, coaching, alliances internes… l’arrivée dans un rôle engage autant l’individu que le système qui l’accueille.
Isabelle Croo et Pia de Buchet rappellent que la prise de poste est moins une démonstration de maîtrise qu’un travail d’ajustement fin, à soi, aux autres et au contexte. Un moment exigeant, parfois inconfortable, mais déterminant pour installer une confiance durable et poser les bases d’une coopération solide.
Time codes :
1’47 : Introduction
4’02 : La genèse du livre Réussissez votre prise de poste
9’35 : La confiance comme condition de réussite
15’35 : Le concept du vide-plein
23’48 : Les événements décisifs des invitées
29’32 : Turnover de dirigeants : un signal d’alerte fort
34’04 : Quel est votre Canary Call ?
Le compte LinkedIn d’Isabelle Croo
Le compte LinkedIn de Pia de Buchet
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Créé et animé par Perrine Grua, le cabinet Canary Call accompagne les dirigeant.e.s et organisations dans leurs dans leurs moments clés de transition, ces périodes de défis qui ouvrent de nouvelles opportunités. Nous proposons des solutions sur-mesure, du recrutement de leaders à l’onboarding, en passant par le coaching et la transformation organisationnelle. En intégrant les enjeux écologiques, technologiques et humains, nous transformons ces périodes de tension en opportunités d’évolution, pour un leadership authentique et un impact durable.
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