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Comment concilier innovation dans la formation professionnelle et action pour la durabilité ? Dans cet épisode, Arnaud Herrmann, cofondateur et président d’EcoLearn, offre un aperçu de son parcours exceptionnel et de sa vision innovante de la formation axée sur le développement durable. Avec une formation d’ingénieur complétée par des études en école de commerce, Arnaud se projetait dans l’industrie pétrolière avant de prendre un tournant décisif vers le développement durable, d’abord par hasard, puis avec une passion et une conviction profondes.
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Son rôle à la direction de l’environnement chez Total a été un point de bascule, éveillant sa conscience écologique. Cette prise de conscience s’est renforcée lorsqu’il a dirigé le Développement durable pour le Groupe Accor pendant sept ans, où il a développé une expertise stratégique et opérationnelle en responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cette période a été cruciale pour réaliser l’importance d’un changement de perspective dans le monde des affaires. Précédemment, il a travaillé 10 ans chez EY pour conseiller les entreprises dans le domaine de la stratégie en Développement Durable, des achats responsables, de l’éco-conception, du marketing responsable ou encore pour réaliser des audits HSE.
Pourtant, son engagement pour la durabilité s’étend au-delà de ses rôles professionnels, ayant siégé aux conseils d’administration de plusieurs organisations œuvrant pour une transformation durable, telles que l’Insetting Platform Initiative, Energy Observer, le Community Conservation Fund for Africa, et ECPAT. Il est également membre actif de l’association Pour une Agriculture du Vivant et participe à différents comités stratégiques et de mission.
En co-fondant EcoLearn en 2020, Arnaud a concrétisé son engagement envers la formation des professionnels pour transformer les entreprises en acteurs du changement durable. Il souligne l’importance de la formation pour initier un changement significatif dans les mentalités et les pratiques commerciales, avec pour objectif de rendre l’enseignement sur le développement durable actionnable et accessible. Il aborde des sujets complexes de manière pragmatique, toujours avec la vision que l’entreprise de demain doit être durable dans tous ses aspects, de la gouvernance à la chaîne d’approvisionnement.
Arnaud Herrmann invite à la réflexion sur la façon dont chacun peut contribuer à un avenir plus durable, tant au niveau professionnel que personnel, en encourageant à ne pas craindre l’inconnu et à embrasser le changement, en transformant les défis actuels en opportunités pour un avenir meilleur.
Time codes :
1’’00 : Introduction
1’’25 : Le parcours de l’invité
9’’20 : L’importance du collectif
12’’40 : La genèse d’EcoLearn
15’’25 : Les défis de la formation
18’’30 : Le modèle d’entreprise durable
31’’15 : Les défis d’EcoLearn
38’’40 : Quel est ton Canary Call ?
Le compte LinkedIn de Arnaud Herrmann
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Créée et animée par Perrine Grua, Canary Call est l’agence de talents qui active les élans individuels et collectifs pour une évolution enthousiasmante de l’entreprise. Notre expertise RH à 360° en coaching, formation et recrutement accompagne avec exigence, enthousiasme et bienveillance, celles et ceux qui veulent passer à l’action en conscience.
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