Chief of Staff / Entreprise en forte croissance internationale (offre pourvue)

LES MISSIONS

Soutenir le CEO dans la hiérarchisation de son travail :

• Prioriser
• Optimiser les prises de décision
• Organiser son agenda

Structurer et fluidifier le travail du comité exécutif :

• Conseiller le CEO pour fixer les objectifs du comité exécutif
• Aider les membres du comité exécutif (Sans lien hiérarchique avec eux) à atteindre leurs objectifs
• Aiguiller les personnes qui contribuent à l’activité de l’entreprise
• Détecter ce qui peut être amélioré, prioriser et proposer des solutions
• Proposer et utiliser les bons outils
• Préparer et assurer le suivi des réunions du comité exécutif

Favoriser les relations internes et externes

• Gérer les flux d’informations
• Garantir le bon niveau d’approfondissement des sujets avant leur présentation au CEO
• Apporter au CEO une vision globale de ce qui se passe dans tous les domaines l’entreprise et dans l’écosystème
• Accompagner les prises de parole du CEO, en collaboration avec le marketing et le RH, et les experts internes du/des sujets
• Nourrir et soigner la qualité des liens entre les membres du Comité Exécutif
• Echanger régulièrement avec le fond d’investissement

Piloter des projets stratégiques spéciaux 

• Conduire des chantiers de transformation digitale tant de l’offre que des façons de travailler
• Explorer de nouvelles pistes business et marketing
• Participer à la création de nouvelles équipes
• Participer à la réalisation d’analyses financières, de projets de transformation digitale et diverses missions de Ressources Humaines
• Contribuer à l’apport et au déploiement d’innovations managériales

LES COMPETENCES ET EXPERIENCES SOUHAITEES

• Au moins 5 ans d’expériences
• Expérience du conseil en stratégie, organisation et management avec une dimension forte dimension d’accompagnement à la transformation digitale
• Expérience d’accompagnement d’hyper croissance idéalement dans le secteur de la Tech BtoC
• Parcours professionnel international. Avoir un parcours de vie multiculturel est un atout dans ce contexte d’internationalisation rapide en Europe
• Formation business et financière d’excellence tout en portant une attention particulière au développement continue de ses qualités relationnelles
• Capacité à analyser et piloter des indicateurs de performance
• Data Management & Business Intelligence
• S’organiser en fonction d’un autre emploi du temps (celui du CEO)
• Prendre son job au sérieux sans se prendre au sérieux
• Co-construire en respectant et en valorisant les expertises comme les terrains de jeu des collègues
• Communication simple et directe. Esprit critique et transparence
• Capacité à travailler et approfondir des relations de travail fines et solides en Anglais
• Maîtriser le français et/ou une autre langue serait un plus dans ce contexte d’expansion européenne rapide

CONTEXTE

• “Prendre soin” est au coeur du métier et des valeurs de l’entreprise
• 2 jours par semaine à Lyon (où le CEO et le siège sont basés)
• Fréquents déplacements en Europe
• Il est possible d’habiter ailleurs en Europe avec une forte appétence à la mobilité et la flexibilité
• Rémunération fixe + variable + “Management Incentive Package”