5 idées reçues débattues pendant la soirée
1️⃣ La créativité incite à créer toujours plus de nouveautés, de besoins, d’usages…
Elle nous permet de produire du nouveau – voire du superflu -, autant que de trouver des solutions simples, sobres et ingénieuses aux problèmes contemporains.
2️⃣ La créativité en entreprise est souvent applaudie mais rarement récompensée.
Difficile de faire bouger les lignes en interne ? Les alliés se trouvent aussi hors des murs et peuvent être d’une grande aide pour (re)valoriser une initiative lancée au sein d’une entreprise.
3️⃣ On ne peut pas mesurer la créativité.
Composante de l’intelligence collective et même compétence clé du 21ème siècle (souligne l’OCDE), la créativité est trop souvent considérée comme intangible… La vraie question n’est donc pas de savoir la mesurer, mais bien de savoir s’en saisir.
4️⃣ La créativité s’exprime lorsque l’on est dos au mur.
Certes l’urgence peut engendrer la créativité. Cependant les idées produites “sous-pression” sont bien souvent des solutions de rustine et débouchent rarement sur des propositions révolutionnaires.
Réinventer la Créativité pour le Monde Professionnel
Gauthier Helloco nous a invités à repenser la créativité, non plus comme une capacité à créer à partir de rien, mais plutôt comme l’art de réinventer et d’adapter ce qui existe déjà pour répondre à des besoins nouveaux et changeants. Cette vision élargit le champ des possibles et place la créativité au cœur de la capacité d’une entreprise à évoluer et à innover de manière durable.
Éthique et Innovation: Les Nouveaux Piliers de la RSE
Louise Seguin a souligné l’importance cruciale de l’éthique dans le processus créatif, en rappelant que toute innovation doit être pensée dans une logique de responsabilité sociale et environnementale. Cette approche réconcilie créativité et sobriété en encourageant des solutions qui sont non seulement ingénieuses mais aussi respectueuses de notre planète et de ses habitants.
La Créativité comme Levier de Transformation
Matthieu Dardaillon a mis en lumière le potentiel transformateur de la créativité, capable de remettre en question les statu quo et d’initier des changements profonds dans nos manières de travailler et de vivre ensemble. La créativité se présente ainsi comme un vecteur essentiel pour bâtir un avenir plus durable.
Repenser le Recrutement et le Développement des Talents
La créativité émerge comme une compétence transversale, essentielle à tous les niveaux et dans tous les secteurs d’une organisation. Elle permet d’aborder les problèmes sous de nouveaux angles, de trouver des solutions inédites et de favoriser une culture d’innovation et de collaboration.
Dans ce contexte, la capacité à identifier, développer et valoriser les talents créatifs devient un enjeu majeur pour les entreprises. Canary Call, en tant que partenaire expert, joue un rôle crucial dans ce processus, en proposant des services de recrutement, de coaching et de formation adaptés aux besoins spécifiques des organisations souhaitant faire de la créativité un moteur de leur développement.
La Créativité au Service de la Sobriété
La rencontre “À Pile Poil #2” a également permis de déconstruire certains préjugés, notamment l’idée selon laquelle la créativité pourrait encourager la surproduction. Au contraire, une approche créative bien orientée peut aider à optimiser les ressources et à réduire l’empreinte écologique des entreprises, en promouvant des pratiques plus sobres et plus durables.
Il est essentiel de créer au sein des entreprises un environnement qui encourage la créativité, en offrant des espaces pour l’expérimentation, la collaboration et le bien-être des employés. Un tel cadre favorise l’émergence de nouvelles idées et contribue à instaurer une culture d’innovation ouverte et participative.
Cultiver un Environnement Propice à la Créativité
Il est essentiel de créer au sein des entreprises un environnement qui encourage la créativité, en offrant des espaces pour l’expérimentation, la collaboration et le bien-être des employés. Un tel cadre favorise l’émergence de nouvelles idées et contribue à instaurer une culture d’innovation ouverte et participative.
Engager Votre Organisation
Face à ces enjeux, Canary Call se positionne comme un partenaire stratégique pour les entreprises désireuses d’intégrer la créativité et la sobriété au cœur de leurs stratégies talents. Notre expertise en matière de recrutement, de coaching et de formation est au service de votre organisation pour relever les défis de demain.
Nous vous invitons à nous contacter pour découvrir comment une collaboration avec Canary Call peut transformer votre approche du travail et vous aider à construire un avenir professionnel à la fois innovant et responsable. Ensemble, façonnons un avenir où créativité et sobriété sont les moteurs d’un succès durable.
Merci
Nous sommes très reconnaissants envers notre partenaire Spring Lab, la Compagnie des Maquereaux, les intervenants et l’ensemble de participant.e.s pour ce moment d’échange créatif et régénérant.
