Directeur H/F de l’équipe des HR Business Partners (Opportunité close)

January 5, 2023

Canary Call accompagne son client, une licorne française internationale, pour recruter le Directeur H/F de l’équipe des HR Business Partners. En tant que référent RH pour tous les services et tous les pays, sa mission est d’être le point d’entrée en répondant aux besoins quotidiens des managers, avec son équipe d’HR Business Partners et en activant les pôles d’expertises internes. Le poste rapporte directement au VP People H/F qui souhaite co-construire la vision et l’organisation RH avec sa “ HR leadership team”. Ce poste est l’occasion de mettre à profit une expérience RH solide à 360 degrés tout en apprenant beaucoup au sein d’une équipe qui veut innover dans sa pratique. Il s’agit de trouver collectivement des solutions pour une hyper croissance durable en prenant soin des collaborateurs H/F.

Les objectifs du poste

Co-construire une organisation cible de l’équipe d’HRBP avec le VP People. Recruter , animer et développer l’équipe HRBP sur le long terme
Prendre en charge l’ensemble des sollicitations liées à des problématiques RH urgentes et quotidiennes dans les Business Units. Trouver des solutions (en collaboration avec les pôles d’expertises RH) pour répondre aux besoins des managers (les gestion de conflits, des besoins de formations spécifiques, mobilités, licenciements, urgences en recrutement…).
Co-construire une stratégie RH performante, inspirante et innovante avec les autres membres de la HR leadership team
Accompagner le changement de manière proactive en s’assurant de la bonne transmission des informations aux managers. Grâce à une grande proximité auprès des managers, identifier rapidement les situations qui méritent une attention. Structurer et systématiser la remontée des feedbacks pour faciliter la levée des freins ou difficultés. Informer rapidement les équipes des évolutions. Maintenir le taux de participation au baromètre social.
Nouer des relations de proximité empathiques avec les managers. Accompagner chaque manager en étant curieux/se de ses enjeux business et de sa personnalité.

Votre profil

Expérience solide de généraliste RH France & International
Expérience en management direct et transversal
Gestion de projet RH transversal à l’échelle internationale
Anglais professionnels courant lu et parlé et écrit
Bonnes connaissances en droit social. Habitude de travailler avec des experts internes ou externes
Accessibilité et proximité.
Expérience en relations sociales dans le cadre de projets de transformations.
Expérience au sein d’entreprises ayant connu des changements d’organisation fréquents et/ou conséquents
Curiosité pour la technologie
Créativité
Appétence pour les méthodes agiles et les nouveaux modèle de gouvernance

Contexte

Poste basé à Paris avec la possibilité de travailler à distance une partie de la semaine.

Directeur H/F de l’équipe des HR Business Partners (Opportunité close)

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