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🍀 Plus de transparence et plus de flexibilitĂ© pour une #entreprise plus #responsable

đŸ“ș Merci Ă  Alexia BORG pour son invitation dans son Ă©mission “Tech RH” sur BFM Business dĂ©diĂ©e cette semaine Ă  “l’entreprise libĂ©rĂ©e”.

Guillaume PROUST 🍀, dirigeant d’agences de mannequins, Youssef Achour, prĂ©sident du GROUPE UP, AurĂ©lie Pasquier, journaliste Ă  BFM Business, Mathilde LE COZ, prĂ©sidente du Le Lab RH et François GEUZE, auditeur social – Intervenant Master MGRH IAE Lille, et moi-mĂȘme, y avons partagĂ© nos convictions en matiĂšre de #leadership et de #gouvernance

Mes expĂ©riences d’entrepreneuse dirigeante ont renforcĂ© ma conviction que l’entreprise a un rĂŽle majeur Ă  jouer dans l’évolution vers une Ă©conomie plus #durable. Cette tendance est inspirante pour concilier au quotidien en entreprise, valeurs humanistes, impĂ©ratifs business ET respect de la planĂšte. Elle donne des clefs pour :

👉 Bñtir une entreprise responsable.

En osant la libertĂ©, chacun devient responsable. Personne ne peut plus se cacher derriĂšre la hiĂ©rarchie ou se prĂ©senter en tant qu’“exĂ©cutant” d’un ordre avec lequel on ne serait pas alignĂ©. 

✅ PrĂ©alable : Faire un travail sur la raison d’ĂȘtre de l’entreprise et ses objectifs concrets d’impact, avec l’équipe dirigeante. 

👉 Faire Ă©merger un leadership sobre 

Une gouvernance transparente, partagĂ©e et inclusive ouvre la voie vers la sobriĂ©tĂ©. Par exemple, dans le cadre du label #RSE #BCorp, la façon dont les parties prenantes de l’entreprise sont incluses dans la prise de dĂ©cision et sont traitĂ©es est fondamentale. 

✅ PrĂ©alable : Accompagner les dirigeant(e)s pour qu’ils/elles trouvent leur juste place. C’est ainsi que j’envisage le mĂ©tier de coach de dirigeant. Je veux aider les dirigeants Ă  s’accomplir professionnellement et personnellement pour contribuer positivement au monde.

👉DĂ©velopper la posture #coach des #managers

Ce mode de fonctionnement rĂ©volutionne leur rĂŽle. DĂ©velopper des compĂ©tences de facilitation et la posture de coach devient indispensable. 

✅ PrĂ©alable : Recruter, former et accompagner les Ă©quipes managĂ©riales pour mener cette transformation culturelle. Prendre le temps de partager la vision et l’ambition, les engager trĂšs tĂŽt dans le processus de #transformation en les impliquant dans la construction du plan d’action.

Plus que de plaquer un nouveau modĂšle et d’accompagner une organisation dans son dĂ©ploiement, je crois en la co-construction de la gouvernance. Je crois en l’ #entrepriseapprenante, qui mise sur ses talents pour se donner les moyens de grandir et d’évoluer avec son temps. Pour mobiliser vos talents au service de la #transition Ă©cologique et solidaire, n’hĂ©sitez pas Ă  me contacter.

👁 Pour regarder l’émission : 

https://lnkd.in/eDcsjQ_n

#foranewbusinesssoul #RH #tech #management


Perrine Grua

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